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internal-comms (Anthropic)

Redacta comunicaciones internas como informes de estado, novedades para la dirección, boletines e informes de incidentes.

internal-comms: la skill escribe las actualizaciones en su propio formato 3P compacto, pero los tres grupos cumplen nuestras reglas con 5.0

Según el casoSegura

Codex CLI · gpt-6-astra

26.0 / 30

Mejora frente a sin skill: +0.00 · Según el caso · 18 ejecuciones

Según el caso: la mejora +0.00 está por debajo de +1.0. Para ser recomendada hace falta un total de 22/30, una calidad de salida de 3.5 y una mejora de +1.0.

SOTA

Aprobada

Probada con Codex.

Cubre Codex, Claude Code

Codex CLI 0.166 (nivel SOTA): 18 ejecuciones puntuadas. Una pasada aquí también cubre Claude Code según nuestra regla de niveles; no dice nada sobre el segundo nivel.

Puntuaciones

Cada dimensión va de 0 a 5 y las seis suman el total sobre 30. 5 es mejor en todas las dimensiones. Coste 5 significa barato y rápido. Instalación 5 significa fácil.

Fiabilidad de activación
5.0
Mejora frente a sin skill
2.0
Calidad de salida
5.0
Coste en tokens y tiempo
5.0
Instalación y portabilidad
4.0
Seguridad
5.0

Revisión de seguridad

Segura

Escaneo estático: 0 CRITICAL / 0 HIGH / 0 MEDIUM. Revisión manual: Segura de ejecutar en un sandbox sin red (sin hallazgos). Un escaneo limpio no demuestra que una skill sea segura.

Instalar

npx skills@latest add anthropics/skills --skill internal-comms

Origen

Commit fijado: ca45fc496a3436251f191354091d557da31c15b5

Probada: 2026-11-02

Qué probamos

  • Actualización 3P a partir de notas en bruto — Escribe la actualización 3P de esta semana para nuestro equipo a partir de las notas de notes.md (usa solo esos datos). Guárdala en update.md.
  • Actualización de estado para la dirección — Convierte notes.md en una actualización breve para la dirección (qué se ha entregado, qué viene después, riesgos), usando solo esos datos. Guárdala en leadership.md. Máximo 150 palabras.
  • FAQ para empleados — Escribe una FAQ de 4 preguntas para el resto de la empresa sobre lo que hará nuestro equipo a continuación (migración de facturación, etc.) usando solo notes.md. Guárdala en faq.md.

Ventajas

  • La skill se activó sin nombrarla: se leyó el archivo de la skill en 6/6 ejecuciones con skill.
  • Sin sobrecarga de tokens: 1.05x los tokens de sin skill.
  • Calidad absoluta alta con la skill: 5.0 sobre 5.

Inconvenientes

  • Sin mejora medible frente a sin skill (+0.00, dentro del ruido).
  • Un prompt de una frase obtuvo 5.0, frente a 5.0 con la skill (+0.00).
  • El control ya puntúa 5.0: efecto techo, así que la prueba no puede mostrar una mejora.
  • n=2 por tarea y rama; las diferencias de menos de aproximadamente 1 punto son ruido.

Reseña

Codex CLI 0.166 (gpt-6-astra, razonamiento bajo) en una máquina de pruebas Mac, con un proyecto temporal nuevo y HOME/TMPDIR/cachés temporales en cada ejecución, la skill instalada (grupo con skill), ausente (control) o ausente con el requisito central de la skill comprimido en una frase añadida al prompt (grupo del prompt de una frase), 2 ejecuciones por grupo y tarea, sin red y con las escrituras en /tmp bloqueadas. Los prompts nunca mencionan la skill (salvo la redacción indicada abajo). Tres tareas de redacción a partir de un breve notes.md con datos del equipo: una actualización 3P, una actualización breve para la dirección (máximo 150 palabras) y una FAQ de la empresa con 4 preguntas. Comprobaciones de reglas: se mencionan las tres secciones, los problemas de staging y exportación de datos y la fecha del 9 de noviembre, los límites de palabras, ningún número inventado y cuatro pares de pregunta/respuesta.

Comparación de tres ramas

RamaPuntuación media (0-5)Tokens por ejecución
Sin la skill5.060k
Prompt de una frase5.060k
Con la skill5.063k

Medido con Codex CLI en 18 ejecuciones, puntuado con comprobaciones basadas en reglas y sin juez LLM. Total 26.0 / 30, veredicto Según el caso.

Veredicto: Según el caso (26.0 / 30). Fuente: anthropics/skills, skills/internal-comms, fijada en el commit ca45fc4. Instalación: npx skills@latest add anthropics/skills --skill internal-comms. Licencia: Apache-2.0 / condiciones de Anthropic (véase LICENSE.txt en la skill).

Qué es

La skill internal-comms de anthropics/skills: formatos para comunicaciones internas: actualizaciones 3P (Progreso, Planes, Problemas), newsletters de empresa, FAQs y comunicaciones generales, con un archivo de ejemplo para cada una. Unas 400 palabras en SKILL.md y 1,400 en los archivos de ejemplo. Solo Markdown, sin scripts.

Cómo lo probamos

Codex CLI 0.166 (gpt-6-astra, razonamiento bajo) en un Mac de pruebas, un proyecto temporal nuevo y HOME/TMPDIR/cachés temporales por ejecución, skill instalada (tratamiento) o ausente (control) o ausente con el requisito central de la skill comprimido en una frase añadida al final del prompt (grupo de una frase), 2 ejecuciones por grupo y tarea, red desactivada, escrituras en /tmp bloqueadas. Los prompts nunca mencionan la skill (salvo la formulación indicada abajo).

Tres tareas de redacción a partir de un notes.md breve con datos del equipo: una actualización 3P, una actualización breve para la dirección (máx. 150 palabras) y un FAQ de empresa de 4 preguntas. Comprobaciones por reglas: que se mencionen las tres secciones, los problemas de staging y de exportación de datos y la fecha del 9 de noviembre, los límites de palabras, que no haya números inventados y cuatro pares de pregunta/respuesta.

  1. Actualización 3P a partir de notas en bruto — Escribe la actualización 3P de esta semana para nuestro equipo a partir de las notas de notes.md (usa solo esos datos). Guárdala en update.md.
  2. Actualización de estado para la dirección — Convierte notes.md en una actualización breve para la dirección (qué se entregó, qué viene después, riesgos), usando solo esos datos. Guárdala en leadership.md. Máximo 150 palabras.
  3. FAQ para empleados — Escribe un FAQ de 4 preguntas para el resto de la empresa sobre lo que hará nuestro equipo a continuación (migración de facturación, etc.) usando solo notes.md. Guárdalo en faq.md.

La puntuación es programática (tests ocultos / detección de problemas sembrados / comprobaciones de restricciones / renderizado + OCR cuando corresponde), 0–5 por ejecución. Ningún juez LLM decidió ninguna puntuación.

Resultados

La frase única que recibió el tercer grupo: "Sigue el formato estándar de internal-comms para el tipo de actualización (3P: Progreso, Planes, Problemas; newsletter; FAQ; actualización para la dirección), sé conciso y fácil de escanear, y usa solo los datos de las notas."

TareaPuntuación controlUna fraseCon la skillTokens controlTokens de una fraseTokens con la skillSkill leída
t1-3p5.05.05.059k59k62k2/2
t2-status5.05.05.059k60k62k2/2
t3-faq5.05.05.059k60k62k2/2

Puntuación media: 5.0 sin vs 5.0 con la skill (delta +0.0). Tokens por ejecución: 60k vs 63k (1.05x); tiempo 30s vs 32s. Grupo de una frase: 5.0 (la ganancia de la skill sobre la frase única: +0.0; la ganancia de la frase única sobre sin skill: +0.0); tokens de la frase única 60k por ejecución, así que la skill cuesta 1.04x la frase única.

Qué ocurrió

  • Ninguna diferencia de puntuación una vez corregidas las comprobaciones: media 5.0 para control, 5.0 para una frase, 5.0 para la skill. La primera pasada de puntuación tuvo dos defectos (trataba «Oct 26» como un número inventado y no contaba las etiquetas «Question:»/«Answer:» como pares de pregunta/respuesta); ambos se corrigieron y se volvieron a comprobar las 18 ejecuciones.
  • La skill cambia la forma del resultado. En la actualización 3P, ambas ejecuciones con skill usaron su formato compacto: un emoji y el nombre del equipo con la semana en la primera línea, y luego un párrafo corto para Progreso, Planes y Problemas (97 palabras). Las 4 ejecuciones de control y de una frase escribieron un título Markdown con secciones de viñetas (108-117 palabras). En el FAQ, las ejecuciones con skill usaron pares etiquetados «Question:»/«Answer:» (unas 166 palabras frente a 139).
  • La skill se leyó en 6/6 ejecuciones y costó 63k tokens por ejecución frente a 60k (1.05x), una incorporación casi gratis.
  • Nuestras reglas puntúan contenido y límites, no fidelidad de formato, así que un equipo con un formato propio notaría la diferencia aunque la puntuación no.

Puntuaciones por dimensión

DimensiónPuntuaciónMotivo
1_output_quality5.0

Puntuación media 5.00/5 con la skill (comprobaciones programáticas, véase la tabla por tarea).

2_lift_vs_no_skill2.0

+0.00 puntos frente a 5.00 sin la skill (n=2 por tarea; menos de ~1 punto es ruido).

3_trigger5.0Archivo de la skill leído en 6/6 ejecuciones de tratamiento.
4_instructions_portability4

Markdown sencillo con ejemplos; los formatos son específicos del estilo de la empresa de muestra.

5_efficiency51.05x tokens (63k vs 60k por ejecución) y 1.07x tiempo (32s vs 30s).
6_safety_hygiene5Solo Markdown; sin scripts.

Límites de esta prueba

  • Las tres tareas usan una hoja de datos breve, así que ningún grupo inventó nada; una fuente más larga o más desordenada podría separarlos.
  • No se puntuó la fidelidad de formato al estilo propio de una empresa; los formatos de la skill son ejemplos de Anthropic y puede que no coincidan con el tuyo.
  • No se probaron los formatos de newsletter ni de comunicaciones generales.
  • n = 2 por grupo y tarea: las diferencias de menos de ~1 punto son ruido.
  • La puntuación basada en reglas mide lo que las comprobaciones pueden ver; no puede juzgar el gusto ni si el resultado es el mejor posible.

Seguridad

Consulta security.md. Escaneo: 0 CRITICAL / 0 HIGH / 0 MEDIUM. Veredicto: segura de ejecutar (sandbox sin red). Un escaneo limpio no demuestra que una skill sea segura.

Conclusión

Codex sin más escribió actualizaciones internas correctas y basadas en datos sin ayuda, así que no hay una mejora de calidad medible y el coste es insignificante. Merece la pena la skill si quieres que se apliquen de forma consistente sus formatos compactos de 3P y FAQ; si tu equipo tiene un estilo propio distinto, no te ayudaría.

Transcripción

Registro de ejecuciones: internal-comms (Codex CLI, network off, per-run temp HOME/TMPDIR, one row per graded run.)
Columnas: tarea, grupo-ejecución, puntuación (0-5), tokens, segundos, comprobaciones superadas, archivos de la skill que abrió el agente.

t1-3p control-1: puntuación 5.0, tokens 59846, s 24.3, comprobaciones 5/5, no abrió nada
t1-3p control-2: puntuación 5.0, tokens 59766, s 49.0, comprobaciones 5/5, no abrió nada
t1-3p oneliner-1: puntuación 5.0, tokens 59901, s 22.2, comprobaciones 5/5, no abrió nada
t1-3p oneliner-2: puntuación 5.0, tokens 60002, s 38.3, comprobaciones 5/5, no abrió nada
t1-3p treatment-1: puntuación 5.0, tokens 62866, s 44.8, comprobaciones 5/5, abrió internal-comms
t1-3p treatment-2: puntuación 5.0, tokens 62843, s 34.4, comprobaciones 5/5, abrió internal-comms
t2-status control-1: puntuación 5.0, tokens 59933, s 21.4, comprobaciones 4/4, no abrió nada
t2-status control-2: puntuación 5.0, tokens 59817, s 33.7, comprobaciones 4/4, no abrió nada
t2-status oneliner-1: puntuación 5.0, tokens 59958, s 26.3, comprobaciones 4/4, no abrió nada

18 ejecuciones, 3 artefactos

Resultado de ejemplo

SOTA · With the skill: update.md (t1-3p, run 1, Codex)

📱 Mobile & Platform team (Week of Oct 26) Progress: Shipped mobile app v2.3 to 100% of users and fixed the login timeout bug (#482). Launched the onboarding survey, with 340 responses so far. Plans: Start the billing migration on Nov 9 and hold a design review for the new dashboard on Nov 4. Hire one backend engineer; 2 interviews are scheduled. Problems: Staging has been flaky for 3 days, blocking QA on 2 tickets. The data export feature slipped by one week because of a vendor API change. One engineer is out sick until Nov 3.

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