internal-comms (Anthropic)
Redacta comunicaciones internas como informes de estado, novedades para la dirección, boletines e informes de incidentes.
internal-comms: la skill escribe las actualizaciones en su propio formato 3P compacto, pero los tres grupos cumplen nuestras reglas con 5.0
Codex CLI · gpt-6-astra
26.0 / 30
Mejora frente a sin skill: +0.00 · Según el caso · 18 ejecuciones
Según el caso: la mejora +0.00 está por debajo de +1.0. Para ser recomendada hace falta un total de 22/30, una calidad de salida de 3.5 y una mejora de +1.0.
SOTA
AprobadaProbada con Codex.
Cubre Codex, Claude Code
Codex CLI 0.166 (nivel SOTA): 18 ejecuciones puntuadas. Una pasada aquí también cubre Claude Code según nuestra regla de niveles; no dice nada sobre el segundo nivel.
Puntuaciones
Cada dimensión va de 0 a 5 y las seis suman el total sobre 30. 5 es mejor en todas las dimensiones. Coste 5 significa barato y rápido. Instalación 5 significa fácil.
- Fiabilidad de activación
- 5.0
- Mejora frente a sin skill
- 2.0
- Calidad de salida
- 5.0
- Coste en tokens y tiempo
- 5.0
- Instalación y portabilidad
- 4.0
- Seguridad
- 5.0
Revisión de seguridad
SeguraEscaneo estático: 0 CRITICAL / 0 HIGH / 0 MEDIUM. Revisión manual: Segura de ejecutar en un sandbox sin red (sin hallazgos). Un escaneo limpio no demuestra que una skill sea segura.
Instalar
npx skills@latest add anthropics/skills --skill internal-comms
Commit fijado: ca45fc496a3436251f191354091d557da31c15b5
Probada: 2026-11-02
Qué probamos
- Actualización 3P a partir de notas en bruto — Escribe la actualización 3P de esta semana para nuestro equipo a partir de las notas de notes.md (usa solo esos datos). Guárdala en update.md.
- Actualización de estado para la dirección — Convierte notes.md en una actualización breve para la dirección (qué se ha entregado, qué viene después, riesgos), usando solo esos datos. Guárdala en leadership.md. Máximo 150 palabras.
- FAQ para empleados — Escribe una FAQ de 4 preguntas para el resto de la empresa sobre lo que hará nuestro equipo a continuación (migración de facturación, etc.) usando solo notes.md. Guárdala en faq.md.
Ventajas
- La skill se activó sin nombrarla: se leyó el archivo de la skill en 6/6 ejecuciones con skill.
- Sin sobrecarga de tokens: 1.05x los tokens de sin skill.
- Calidad absoluta alta con la skill: 5.0 sobre 5.
Inconvenientes
- Sin mejora medible frente a sin skill (+0.00, dentro del ruido).
- Un prompt de una frase obtuvo 5.0, frente a 5.0 con la skill (+0.00).
- El control ya puntúa 5.0: efecto techo, así que la prueba no puede mostrar una mejora.
- n=2 por tarea y rama; las diferencias de menos de aproximadamente 1 punto son ruido.
Reseña
Codex CLI 0.166 (gpt-6-astra, razonamiento bajo) en una máquina de pruebas Mac, con un proyecto temporal nuevo y HOME/TMPDIR/cachés temporales en cada ejecución, la skill instalada (grupo con skill), ausente (control) o ausente con el requisito central de la skill comprimido en una frase añadida al prompt (grupo del prompt de una frase), 2 ejecuciones por grupo y tarea, sin red y con las escrituras en /tmp bloqueadas. Los prompts nunca mencionan la skill (salvo la redacción indicada abajo). Tres tareas de redacción a partir de un breve notes.md con datos del equipo: una actualización 3P, una actualización breve para la dirección (máximo 150 palabras) y una FAQ de la empresa con 4 preguntas. Comprobaciones de reglas: se mencionan las tres secciones, los problemas de staging y exportación de datos y la fecha del 9 de noviembre, los límites de palabras, ningún número inventado y cuatro pares de pregunta/respuesta.
Comparación de tres ramas
| Rama | Puntuación media (0-5) | Tokens por ejecución |
|---|---|---|
| Sin la skill | 5.0 | 60k |
| Prompt de una frase | 5.0 | 60k |
| Con la skill | 5.0 | 63k |
Medido con Codex CLI en 18 ejecuciones, puntuado con comprobaciones basadas en reglas y sin juez LLM. Total 26.0 / 30, veredicto Según el caso.
Veredicto: Según el caso (26.0 / 30). Fuente: anthropics/skills, skills/internal-comms, fijada en el commit ca45fc4. Instalación: npx skills@latest add anthropics/skills --skill internal-comms. Licencia: Apache-2.0 / condiciones de Anthropic (véase LICENSE.txt en la skill).
Qué es
La skill internal-comms de anthropics/skills: formatos para comunicaciones internas: actualizaciones 3P (Progreso, Planes, Problemas), newsletters de empresa, FAQs y comunicaciones generales, con un archivo de ejemplo para cada una. Unas 400 palabras en SKILL.md y 1,400 en los archivos de ejemplo. Solo Markdown, sin scripts.
Cómo lo probamos
Codex CLI 0.166 (gpt-6-astra, razonamiento bajo) en un Mac de pruebas, un proyecto temporal nuevo y HOME/TMPDIR/cachés temporales por ejecución, skill instalada (tratamiento) o ausente (control) o ausente con el requisito central de la skill comprimido en una frase añadida al final del prompt (grupo de una frase), 2 ejecuciones por grupo y tarea, red desactivada, escrituras en /tmp bloqueadas. Los prompts nunca mencionan la skill (salvo la formulación indicada abajo).
Tres tareas de redacción a partir de un notes.md breve con datos del equipo: una actualización 3P, una actualización breve para la dirección (máx. 150 palabras) y un FAQ de empresa de 4 preguntas. Comprobaciones por reglas: que se mencionen las tres secciones, los problemas de staging y de exportación de datos y la fecha del 9 de noviembre, los límites de palabras, que no haya números inventados y cuatro pares de pregunta/respuesta.
- Actualización 3P a partir de notas en bruto — Escribe la actualización 3P de esta semana para nuestro equipo a partir de las notas de notes.md (usa solo esos datos). Guárdala en update.md.
- Actualización de estado para la dirección — Convierte notes.md en una actualización breve para la dirección (qué se entregó, qué viene después, riesgos), usando solo esos datos. Guárdala en leadership.md. Máximo 150 palabras.
- FAQ para empleados — Escribe un FAQ de 4 preguntas para el resto de la empresa sobre lo que hará nuestro equipo a continuación (migración de facturación, etc.) usando solo notes.md. Guárdalo en faq.md.
La puntuación es programática (tests ocultos / detección de problemas sembrados / comprobaciones de restricciones / renderizado + OCR cuando corresponde), 0–5 por ejecución. Ningún juez LLM decidió ninguna puntuación.
Resultados
La frase única que recibió el tercer grupo: "Sigue el formato estándar de internal-comms para el tipo de actualización (3P: Progreso, Planes, Problemas; newsletter; FAQ; actualización para la dirección), sé conciso y fácil de escanear, y usa solo los datos de las notas."
| Tarea | Puntuación control | Una frase | Con la skill | Tokens control | Tokens de una frase | Tokens con la skill | Skill leída |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| t1-3p | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 59k | 59k | 62k | 2/2 |
| t2-status | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 59k | 60k | 62k | 2/2 |
| t3-faq | 5.0 | 5.0 | 5.0 | 59k | 60k | 62k | 2/2 |
Puntuación media: 5.0 sin vs 5.0 con la skill (delta +0.0). Tokens por ejecución: 60k vs 63k (1.05x); tiempo 30s vs 32s. Grupo de una frase: 5.0 (la ganancia de la skill sobre la frase única: +0.0; la ganancia de la frase única sobre sin skill: +0.0); tokens de la frase única 60k por ejecución, así que la skill cuesta 1.04x la frase única.
Qué ocurrió
- Ninguna diferencia de puntuación una vez corregidas las comprobaciones: media 5.0 para control, 5.0 para una frase, 5.0 para la skill. La primera pasada de puntuación tuvo dos defectos (trataba «Oct 26» como un número inventado y no contaba las etiquetas «Question:»/«Answer:» como pares de pregunta/respuesta); ambos se corrigieron y se volvieron a comprobar las 18 ejecuciones.
- La skill cambia la forma del resultado. En la actualización 3P, ambas ejecuciones con skill usaron su formato compacto: un emoji y el nombre del equipo con la semana en la primera línea, y luego un párrafo corto para Progreso, Planes y Problemas (97 palabras). Las 4 ejecuciones de control y de una frase escribieron un título Markdown con secciones de viñetas (108-117 palabras). En el FAQ, las ejecuciones con skill usaron pares etiquetados «Question:»/«Answer:» (unas 166 palabras frente a 139).
- La skill se leyó en 6/6 ejecuciones y costó 63k tokens por ejecución frente a 60k (1.05x), una incorporación casi gratis.
- Nuestras reglas puntúan contenido y límites, no fidelidad de formato, así que un equipo con un formato propio notaría la diferencia aunque la puntuación no.
Puntuaciones por dimensión
| Dimensión | Puntuación | Motivo |
|---|---|---|
| 1_output_quality | 5.0 | Puntuación media 5.00/5 con la skill (comprobaciones programáticas, véase la tabla por tarea). |
| 2_lift_vs_no_skill | 2.0 | +0.00 puntos frente a 5.00 sin la skill (n=2 por tarea; menos de ~1 punto es ruido). |
| 3_trigger | 5.0 | Archivo de la skill leído en 6/6 ejecuciones de tratamiento. |
| 4_instructions_portability | 4 | Markdown sencillo con ejemplos; los formatos son específicos del estilo de la empresa de muestra. |
| 5_efficiency | 5 | 1.05x tokens (63k vs 60k por ejecución) y 1.07x tiempo (32s vs 30s). |
| 6_safety_hygiene | 5 | Solo Markdown; sin scripts. |
Límites de esta prueba
- Las tres tareas usan una hoja de datos breve, así que ningún grupo inventó nada; una fuente más larga o más desordenada podría separarlos.
- No se puntuó la fidelidad de formato al estilo propio de una empresa; los formatos de la skill son ejemplos de Anthropic y puede que no coincidan con el tuyo.
- No se probaron los formatos de newsletter ni de comunicaciones generales.
- n = 2 por grupo y tarea: las diferencias de menos de ~1 punto son ruido.
- La puntuación basada en reglas mide lo que las comprobaciones pueden ver; no puede juzgar el gusto ni si el resultado es el mejor posible.
Seguridad
Consulta security.md. Escaneo: 0 CRITICAL / 0 HIGH / 0 MEDIUM. Veredicto: segura de ejecutar (sandbox sin red). Un escaneo limpio no demuestra que una skill sea segura.
Conclusión
Codex sin más escribió actualizaciones internas correctas y basadas en datos sin ayuda, así que no hay una mejora de calidad medible y el coste es insignificante. Merece la pena la skill si quieres que se apliquen de forma consistente sus formatos compactos de 3P y FAQ; si tu equipo tiene un estilo propio distinto, no te ayudaría.
Transcripción
Registro de ejecuciones: internal-comms (Codex CLI, network off, per-run temp HOME/TMPDIR, one row per graded run.) Columnas: tarea, grupo-ejecución, puntuación (0-5), tokens, segundos, comprobaciones superadas, archivos de la skill que abrió el agente. t1-3p control-1: puntuación 5.0, tokens 59846, s 24.3, comprobaciones 5/5, no abrió nada t1-3p control-2: puntuación 5.0, tokens 59766, s 49.0, comprobaciones 5/5, no abrió nada t1-3p oneliner-1: puntuación 5.0, tokens 59901, s 22.2, comprobaciones 5/5, no abrió nada t1-3p oneliner-2: puntuación 5.0, tokens 60002, s 38.3, comprobaciones 5/5, no abrió nada t1-3p treatment-1: puntuación 5.0, tokens 62866, s 44.8, comprobaciones 5/5, abrió internal-comms t1-3p treatment-2: puntuación 5.0, tokens 62843, s 34.4, comprobaciones 5/5, abrió internal-comms t2-status control-1: puntuación 5.0, tokens 59933, s 21.4, comprobaciones 4/4, no abrió nada t2-status control-2: puntuación 5.0, tokens 59817, s 33.7, comprobaciones 4/4, no abrió nada t2-status oneliner-1: puntuación 5.0, tokens 59958, s 26.3, comprobaciones 4/4, no abrió nada
18 ejecuciones, 3 artefactos
Resultado de ejemplo
SOTA · With the skill: update.md (t1-3p, run 1, Codex)
📱 Mobile & Platform team (Week of Oct 26) Progress: Shipped mobile app v2.3 to 100% of users and fixed the login timeout bug (#482). Launched the onboarding survey, with 340 responses so far. Plans: Start the billing migration on Nov 9 and hold a design review for the new dashboard on Nov 4. Hire one backend engineer; 2 interviews are scheduled. Problems: Staging has been flaky for 3 days, blocking QA on 2 tickets. The data export feature slipped by one week because of a vendor API change. One engineer is out sick until Nov 3.